本网讯  湖南国动一直注重“赛马不相马”的工作方法，坚持人品好、能力强、绩效优的用人标准，自今年8月起，湖南国动开始在全公司范围内开展储备干部选拔面试会，不惟学历、不惟职务、不惟资历、不惟身份，给所有湖南国动的员工一个展现自我、公平竞争、向上发展的个人舞台。自发起储备干部选拔通知后，湖南国动上下营造出了踊跃报名、积极参与、公平竞争的浓厚氛围。通过本次面试会，提高了各事业部员工的竞争意识、促进了员工整体素质的提升、优化人事组合，对今后的工作起到积极的推动作用。评委小组将依据面试人员的司龄、管理能力、面试现场打分、个人业绩等方面进行综合打分，并在年底前完成事业部人员优化工作。

     （湖南国动  龚诚）